GenderMAP
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Creamos soluciones a TU medida para concretar el enfoque de género en tu organización.

Entendemos que cada empresa tiene necesidades diferentes

Por eso diseñamos nuestros servicios de la mano de cada cliente para conseguir resultados tangibles dentro del contexto de su organización, sin importar su tamaño o cuánto ha avanzado en el camino hacia la diversidad

Te ayudamos desde el levantamiento de la información del punto en el que te encuentras hasta el diseño e implementación de las estrategias concretas generando resultados tangibles que responden a tus objetivos.

Nuestra misión es sensibilizar y promover la equidad y el enfoque de género en toda la cadena de valor de tu empresa generando resultados concretos que te acercan a TUS objetivos estratégicos.

Por eso realizamos un trabajo artesanal en el que construimos de mano contigo y confeccionamos una estrategia que responda específicamente a tu situación, esta metodología la llamamos Mapa de Género porque dibujamos un mapa que te de claridad para concretar tus objetivos de diversidad.

¿Aún no te imaginas cómo podríamos ayudarte?

En el 2021 desarrollamos comunidades prácticas para 88 empresas adheridas a los Principios de Empoderamiento de las Mujeres o WEPS en 6 países de Latinoamérica.

Esas empresas, ya tenían definido un diagnóstico y un plan de acción, por lo que les apoyamos en la IMPLEMENTACIÓN.

Nuestro objetivo principal fue lograr generar un entregable en cada empresa participante de las comunidades prácticas, así que diseñamos indicadores de éxito propios con la finalidad de dejar una capacidad instalada en cada una de las empresas participantes.

Algunas temáticas que desarrollamos fueron:
01

Reclutamiento de personas sin sesgos

Hablamos de gestión de personas porque va más allá de un indicador de contratación. Nos enfocamos en atender los sesgos inconscientes para tratar a todos los hombres y mujeres de manera justa en el trabajo, fomentando herramientas que permitan impulsar el talento diverso.
02

Cadena de abastecimiento sensible al género

Las compras, los contratos de servicios, las estrategias de la cadena de abastecimiento, como seleccionamos a nuestros proveedores es un punto clave dentro de la implementación de estrategias de diversidad.
03

Eliminación de violencia de género

La violencia de género tiene muchos matices, algunos tan sutiles que pasan desapercibido camuflados en el día a día, nuestra misión es exponerlos y desarrollar una estrategia de prevención y protección.
04

Liderazgo de mujeres

Proponemos nuevos modelos de liderazgo con foco en la colaboración y la integración de la diversidad., logrando posicionar a mujeres en cargos estratégicos de su compañia.
IMPLEMENTACIÓN

Nuestros Formatos

Después de definir en conjunto tu estrategia y objetivos de diversidad, determinamos también como vamos a implementar estos conceptos en tu organización.

Baja Interacción

Realizamos talleres, entrevistas y paneles de expertos en donde se exponen los temas que hayamos definido dentro de tu estrategia.

Mediana Interacción

Desarrollamos una MasterClass, salas de desafío y plenarios, en este formato además de presentar conceptos por expertos en cada tema, las personas que participan también tienen un espacio para tomar acciones inmediatas implementando los conceptos teóricos y bajándolos a la realidad de cada persona.

Alta Interacción

Realizamos MasterClass, usamos metodologías agiles y lúdicas en la para fomentar la conversación y el networking, finalmente abrimos un espacio de plenario para que las personas compartan sus experiencias durante la actividad.

  • Todas las actividades pueden desarrollarse en línea, en formato presencial o híbrido utilizando streaming.
  • ¿Qué dices, te sumas a este camino hacia la igualdad?
¡Por Supuesto!