Mujer en la Industria : Desafíos y oportunidades para la Minería en Chile

Talento femenino

En la actualidad, las políticas para atraer talento femenino por parte de las compañías va tomando forma, mientras las universidades registran cada año más ingresos y más mujeres tituladas de carreras vinculadas a la industria.

Al ser consultada sobre la efectividad de estas políticas, la directora Adjunta de Women in Mining Chile (WIM Chile), Astrid Escobar, indica que “las empresas mineras si están siendo efectivas en la atracción de talento femenino. Sus políticas están cambiando en post de trabajar por la inclusión y diversidad no tan solo de género, lo que claramente es un avance y demostración que es el foco y visión de futuro”.

Si bien Escobar destaca de forma positiva este avance, puntualiza que “es importante seguir trabajando no tan solo para atraer a las mujeres a la minería sino que desarrollar conjuntamente políticas para retener y potenciar el desarrollo de carrera de estas mujeres dentro de las mismas compañías”.

Puedes leer el artículo completo publicado en Portal Minero aquí

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